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“傾聽職工心聲 共享和諧企業”開展職工代表輪值制度啟動會时间：2022-08-13 【原创】
8月8日，公司召開“傾聽職工心聲 共享和諧企業”開展職工代表輪值制度助力企業發展啟動會，探索推行職工代表輪值制度。會議由總經理王曉軍主持。 會上，總經理王曉軍指出，本次職工代表輪值制度主體是一線普通職工，是公司再次落實民主管理的又一次重要探索，綜合辦公室每月月初在新老職工中隨機推選兩名職工做為本月的輪值職工代表，月底或下月初直接向總經理述職，輪值職工代表要正確行使自己的代表職責，以主人翁精神做好當月職工代表工作，傾聽職工心聲，做好公司與職工的橋梁紐帶，發現問題，匯報問題，解決問題，傳達結果，打通反映問題的直接快速通道，有利于統一工作戰線，營造團結氛圍，共享和諧企業。參會副總經理及各部門主任紛紛就此次推行的輪值職工代表制度表示充分肯定：職工是企業發展的“原動力”，輪值職工代表是領導與職工的“紐帶”，只有大家團結一心，才能確保公司良性、快速的可持續發展。 副總經理張宇、劉沖、田要兵，部門主任劉婷、張咪、黨思穎、劉新參加了會議。 |
