為增強新入職員工歸屬感與責任感，傾聽新入職員工心聲，助力找準定位、實現角色轉變，幫助新入職員工正確面對入職后的困惑和問題，盡早融入單位工作和生活，7月17日下午，公司召開了2023年上半年新進員工交流座談會。

座談會在輕松和諧的氛圍中召開，各部門主任從本部門新員工的個人基本情況、學習態度、工作能力、技術提升、項目參與度等方面做了點評，并給予了他們充分的肯定，他們指出新員工是公司發展的新力量、新血液、新活力，是公司未來穩步前進的棟梁。

隨后，新入職員工依次發言，分享入職后工作中的收獲和感悟，并就資格證書、職業規劃、發展方向等方面進行深入交流，大家暢所欲言，紛紛表示，在今后的工作中要立足崗位，強化學習，積極提升業務能力，成長為有技術、有擔當、有溫度的“地標人”。

總經理王曉軍對新員工表示熱烈的歡迎，地標是一個有情懷、有溫度的集體，他圍繞身份定位、角色定位和角色轉換對新入職員工提出殷切希望：一是希望大家能迅速轉變角色，盡快適應、融入新環境，以積極的心態投入工作；二是希望大家珍惜來之不易的工作機會，努力拼搏，提升技術能力，工作中多想、多問、多做，對自身發展要做出明確的規劃；三是鼓勵大家進行學歷晉升，職稱評定，并加強專業知識學習、強化終生學習的理念，工作過程中要學會反思、總結，多觀察、勤思考，培養創新思維；四是明確自己的職業目標，腳踏實地、履職盡責、凝心聚力，充分發揮聰明才智，將所學知識應用到實踐中，盡快成長為一名合格的測繪工作者，真正實現自己的夢想和人生價值。

“丈夫志四海，萬里猶比鄰”。此次座談會的召開，進一步增強了新入職員工對公司的歸屬感。使新入職員工深切感受到了公司對員工的關愛、理解和重視，有效地引導新入職員工樹立健康科學、積極向上的職業情懷，促進公司了解新入職員工的心聲。在接下來的工作中，地標將繼續加強與新入職員工的溝通與交流，為他們提供更多培訓機會和學習資源，為他們的職業發展搭建更好的平臺。相信在全體“地標人”的共同努力下，公司的服務水平將不斷提升，聲譽和影響力將不斷擴大，地標將開創更加美好的新局面！