為了促進公司持續穩步發展根基，強化公司員工的凝聚力與向心力，提高員工的工作積極性和歸屬感，11月14日，公司黨支部書記、總經理王曉軍同志與5名員工開展了談心談話活動，目的是為了更好地了解黨員、預備黨員、積極分子以及新入職員工的思想動態、工作情況、成長規劃和任職感受，幫助其剖析根源、排解顧慮、解決問題、提高進步。

和黨員田要兵同志交談，王曉軍同志對于田要兵同志自任職以來始終牢記使命，以身作則，在關鍵時刻沖在前面，成為了團隊的主心骨與風向標，并在崗位上發揮黨員先鋒模范作用，面對項目工期緊、質量高的挑戰，帶領項目組成員加班加點，攻堅克難的精神給予高度贊揚，同時提醒他要注重經驗傳承與團隊協作的進一步優化，并分享了一些自己的應對策略和團隊管理經驗。

和黨員王文靖同志交談，王曉軍同志耐心聆聽王文靖同志關于近期綜合辦公室的工作匯報以及在日常工作中遇到的各類問題。王曉軍同志針對每一個問題進行了有條不紊的回復與細致入微的解答，并且精確地指出工作中尚有待改進之處。通過這樣的交流方式，切實做到深入傾聽員工內心真實想法，高度重視員工所提出的意見與建議，使得員工真切地感受到自身價值被認可，從而有效提升了員工在團隊中的歸屬感和存在感！

和預備黨員張慧君同志交談，張慧君同志首先表達了她對成為正式黨員的向往，王曉軍同志也為她入職以來的思想覺悟、工作態度和學習成果，給予了肯定，并鼓勵她繼續加強學習，提高黨性修養。后又仔細介紹了公司平時黨建活動的形式與公司下階段項目大概開展方向。同時指出工作之余，讓她多抽出時間學習新專業知識，要穩扎穩打，和同事之間也要互相幫助，不斷提高自己的工作技能。

和積極分子楊濤濤同志交談，王曉軍同志首先詳細解答了入黨流程和學習要求，就黨的理論學習、組織生活參與等方面提出指導。同時他對楊濤濤的思想上的積極進步和工作上多年堅守野外崗位給予充分肯定。接著對楊濤濤所提出的問題一一回復。他堅持以人為本，能解決的問題當場解決，暫時無法解決的問題給出解決期限，切實做到了為大家分憂解難、傾聽建議的心態，增強了員工的集體責任感和主人翁意識。

和新員工王妍交談，王曉軍同志首先對她工作、生活和學校畢業方面進行關心了解。然后針對她初入職場在適應新工作環境、掌握工作技能、融入團隊文化、職業規劃、心理調適以及溝通技巧等方面給予耐心指導，幫她更好地融入公司，并對她入職以來的工作態度給予高度評價，鼓勵她認真工作，端正態度，一定會勞有所獲。接著強調公司非常支持大家自主、自覺學習，掌握更多專業技術知識，提高自己，服務客戶。 

此次一對一面對面談心談話活動，為黨組織與公司員工之間搭建了一座堅固且暢通的溝通橋梁。通過這次活動，公司領導了解了員工思想動態和真實想法，幫助他們調整心態、消除顧慮、提振信心。大家深切感受到黨組織的關懷與溫暖，進一步明晰了自身的責任與使命。在公司黨支部的引領下，全體地標人將不忘初心，攜手共進，共同書寫更加絢麗輝煌的篇章！